拟写防暑降温通知工厂

拟写防暑降温通知工厂

　怎么拟写工厂防暑降温通知呢?下面我为大家整理了工厂防暑降温通知，欢迎阅读参考!

　各入园企业：

　进入盛夏酷暑季节 ，日照强度增高
，高温天气持续，为改善员工作业环境、保障员工身体健康 ，防止因高温天气引发员工中暑及其他各类生产安全事故，确保正常生产 、生活和社会秩序
，现就做好高温天气防暑降温工作通知如下：

　一
、认真落实防暑降温责任。各企业要认真贯彻落实防暑降温工作一系列要求，要以对一线员工生命和健康高度负责的态度 ，切实加强对防暑降温工作的组织领导
，不断完善和认真落实相关责任，制定应急预案 ，抓好各类防范措施落实 。

　二、科学合理安排作息时间
。各企业要密切关注有关高温天气气象预报
，严格实行“抓两头 、歇中间 ”的避高温措施，适当调整高温天气作业劳动和休息制度 ，减轻劳动强度
，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业 ，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上
，气温超过37℃，严禁11:00至15:00进行室外作业 。根据产品生产工艺过程 ，尽可能调整劳动班次，采取勤倒班的方式
，缩短一次连续作业时间，确保员工工作中的轮换休息。

　三、积极改善劳动作业环境
。各企业要认真落实车间现场管理规定 ，积极采取措施
，加强通风降温，确保车间风扇等设施满足防暑降温需要 ，并为员工提供合乎卫生要求的清凉饮料
，配备人丹
、清凉油、风油精等各类防暑降温药品，避免因通风不畅和高温闷热引发中暑事件发生。要加强现场巡查 ，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传
，组织开展相关救援演练，提高员工安全防范意识 。

　四 、做好内部卫生防疫工作
。各企业要做好车间现场和员工生活区卫生防疫工作 ，加强对饮用水
、食品的卫生管理
，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件。要加强对高温天气易发疾病的监控 ，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向园区等主管部门报告 。

　五 、持续抓好消防隐患排查
。针对高温天气持续高温
、天气干燥
，火灾事故易于发生的实际情况，结合今年我县6-8月份开展的消防安全专项治理活动 ，各入园企业要进一步强调消防安全
，确保消防设施齐备，保障消防通道畅通 ，对配电房、仓库 、油漆房等易燃场所以及生产车间
、员工宿舍等人员密集场所进行定期检查
，发现问题及时整改。

　各企业要将防暑降温工作开展情况及下步措施于本月15日前书面形式上报园区安全科 。此项活动将作为年终企业评优考核依据之一
。

　各区总工会、安监局，各产业工会：

　为切实维护广大职工安全健康合法权益 ，有效预防和控制职工高温中暑及各类事故发生
，根据福建省总工会办公室《关于做好2017年全省职工防暑降温工作的通知》(闽工办[2017]44号) 、国家安全监管总局办公厅《关于做好2017年夏季防暑降温工作的通知》(安监总厅安健函〔2017〕98号)精神，现就做好2017年全市职工防暑降温工作通知如下：

　一
、高度重视职工防暑降温工作

　今年 ，是党的十九大召开之年
，是厦门会晤举办之年。各级工会组织和安全监管部门要从安全发展、维护稳定的高度，充分认识防暑降温工作的重要性 ，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，进一步加强领导 、明确职责、精心部署
，采取切实有效的措施，把职工防暑降温工作做好
、做实、做细 ，充分保障职工的安全与健康 。

　二 、强化用人单位落实防暑降温主体责任

　各级工会
、安监部门要加大对防暑降温工作的宣传力度
，强化用人单位防暑降温主体责任意识
。用人单位要严格执行国家安全监管总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔2012〕89号)有关规定，特别要落实好以下保障措施：

　(一)要组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查 ，对患有心、肺 、脑血管性疾病
、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者
，应当及时调整作业岗位。

　(二)要积极改善劳动条件和作业环境，在高温作业场所增添必要的'通风或降温设备 ，设立高温作业职工工间休息室
，保证工作场所符合国家职业安全卫生标准的要求 。要为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料 、保健用品和必需药品。

　(三)要合理安排或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间 ，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生
。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

　(四)要制定高温中暑应急预案并组织演习
，根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品 。同时 ，要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣传教育，增强劳动者防范意识和自救互救能力
。

　三
、突出重点
，强化监督检查

　各级安全监管部门要结合夏季高温特点，突出重点行业领域和重点单位 ，加强对用人单位防暑降温工作责任落实情况的监督检查;同时
，要督促相关部门加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况的监督检查。重点检查用人单位是否认真贯彻落实《防暑降温措施管理办法》规定，是否建立健全防暑降温工作制度 ，是否组织劳动者进行职业健康检查
，是否配备通风或降温设备以改善作业条件，是否合理安排或调整高温作息时间 ，是否制定高温中暑应急预案等情况 。对违反国家有关规定 、危害劳动者身体健康的行为
，要依法进行查处;对问题严重的，要予以公开曝光
。

　各级工会组织要根据《厦门市总工会办公室关于做好全市工会基础大排查自查工作的通知》(厦工办[2017]17号)要求 ，结合“安康杯
”竞赛活动的开展
，积极发动职工立足岗位，进行企业劳动保护措施落实情况
、防暑降温主体责任落实情况、高温津贴支付情况等企业安全生产基础大排查 ，整治身边安全隐患，推动解决生产作业和生活环境中存在的高温危害等突出问题
，严防各类事故的发生，确保广大职工平安度夏。

　四 、大力推动用人单位严格落实高温津贴政策

　各级工会、安监部门要通过监督检查
、舆论宣传等多种措施 ，督促企业落实福建省人力资源和社会保障厅等七部门《关于调整夏季高温津贴标准的通知》(闽人社文〔2013〕239号)文件精神
，对于安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位必须向从事高温作业的劳动者按月或按天支付高温津贴 ，标准为每人每月200元或每人每天9.2元
，发放时间是每年5月至9月份 。

　五、深入开展“夏送清凉”职工慰问活动

　“夏送清凉 ”职工慰问活动是工会的传统工作和品牌活动
。各级工会要高度重视 、精心组织
、认真安排，要根据天气变化情况 ，集中一段时间、安排适当经费
，由领导带队，深入有典型示范意义的重点建筑工地 、露天作业场所和高温作业岗位 ，开展“夏送清凉”职工防暑降温慰问活动。要结合“夏送清凉
”慰问开展调查研究
、督促检查和宣传咨询活动
，不仅要为高温一线职工送清凉，还要为他们送法律、送政策 、送关爱
、送健康 。要加强“夏送清凉”活动的宣传报道 ，营造浓厚的舆论氛围，不断扩大“夏送清凉 ”职工慰问活动的社会影响力
。

　要进一步加大“户外作业职工爱心饮水点
”的建设力度。“户外作业职工爱心饮水点”建设是工会精准服务户外作业职工的一项重要举措
，各级工会要继续广泛宣传发动，动员社会各界积极参与到“爱心饮水点 ”建设活动中来 ，增设一些新的站点
，使“爱心饮水点
”逐渐覆盖到每个工业园区、每个社区和每条街道，真正打通服务高温下劳动者的最后“一公里” 。要对原有“爱心饮水点 ”进行清理整顿 ，撤销个别不能发挥作用的站点
，对服务到位 、群众反映好的站点进行适当奖励。对清理整顿后的站点要重新进行登记，明确站点所在的店名
、地址、负责人 、联系电话
。

　六、及时报送防暑降温信息和工作总结

　各级工会
、安监部门在调研、检查 、指导工作中发现的突出问题 ，应当及时向同级政府职能部门和上级部门报告
，积极推动问题的解决。同时要加强信息上报工作，将防暑降温工作总结分别报送相关部门 。请各区总工会
、各产业工会将《2017年厦门市职工防暑降温工作检查表》(附件1)复印件随查随报 ，《2017年职工防暑降温工作统计表》(附件2)和2017年职工防暑降温工作总结于9月1日前报送市总工会经济部
。

　XXX总工会

　2017年5月27日

　集团所属各全资(控股)企业工会：

　在夏季高温即将到来之际
，根据集团党委和领导班子的指示精神，各单位工会要认真开展好今年夏季职工防暑降温工作 ，以保护职工身体健康和保障企业安全生产稳定运行为目标，采取有效措施
，努力实现安全生产无违章无事故。现就做好职工防暑降温工作通知如下：

　一、高度重视，加强组织领导

　各单位要充分认识做好防暑降温工作的重要性 ，牢固树立“安全第一 、预防为主
”的思想
，加强对高温天气安全生产及职工防暑降温工作的领导，关注一线员工夏季高温工作安全问题 ，切实把防暑降温工作落实到每个班组
、每个高温岗位和每个一线岗位职工
，保证广大职工在安全适度的环境下工作 。

　二、采取有效措施，做好防暑降温排查工作

　各单位工会要积极协助本企业领导做好防暑降温工作的部署 ，结合本企业实际
，制定切实可行的防暑降温工作方案
。一是各单位于6月10日前制定《防暑降温安全检查表》完成对重点场所 、重点部位的全面检查，并及时消除安全隐患;二是积极改善作业条件和环境 ，对高温作业场所加强通风
、隔热等降温措施
，达到《工业企业设计卫生标准》的要求;三是制定高温中暑应急预案，进行应急救援的演习;对从事高温作业的职工入暑前进行健康检查 ，及时调整患有高温禁忌症职工的工作岗位;四是根据生产特点和具体情况适当调整、合理安排夏季高温作业时间，保证职工有充足的休息时间
，并设立高温作业职工的工间休息室;五是在作业现场及时供应合格足量的清凉饮料和防暑药品;六是加强职工食堂和饮食卫生管理，防止食物中毒和肠道传染病的发生 ，确保职工平安度夏。

　三 、做好检查监督工作

　各单位工会要深入到生产一线加强对劳动安全卫生和防暑降温工作的监督检查
，充分发挥职工群众的监督作用，加大对事故隐患的排查和整改 ，发现问题要及时督促解决
，发现重大问题要及时报告本单位领导和上级工会组织，并采取切实可行的措施加以解决 ，努力为职工创造安全
、良好的工作环境
，切实维护好职工的安全健康权益 。

　四、深入一线组织好防暑慰问工作

　集团工会在迎峰度夏期间继续开展“保安康 、送凉爽”慰问一线职工活动
。各单位工会要结合本企业实际情况和特点，有计划、有安排
、有组织地开展好“送凉爽 ”慰问活动 ，要深入到生产一线和班组
，把慰问工作做深做细，把集团领导及各级组织的关怀送到职工的心坎上。

　五、加强宣传教育 ，增强安全健康意识

　各单位工会要结合“安全生产月
” 、“安康杯”竞赛等活动，多种形式开展普及防暑降温知识的教育和宣传活动
，使职工了解和掌握中暑急救的基本方法和暑期健康知识，了解高温作业的危害和防暑降温工作的重要性 ，提高职工防暑降温的自我保护意识
，自觉做到遵章守纪，杜绝违章作业 ，切实保障职工职业健康 。

　六
、保持信息畅通
，及时报告防暑降温工作情况

　各单位工会要加强信息的沟通与反馈，及时向集团工会报告防暑降温工作开展情况
。认真总结在开展防暑降温工作中取得的好经验、好做法和新举措。发生中暑 、中毒等事故时 ，及时报告
，并采取有效措施加以解决 。集团工会适时到基层企业对防暑降温工作开展情况进行检查，以确保集团系统今年夏季防暑降温工作取得实效。